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深耕云阳十四载 跃马扬鞭有可为--重庆建工市政交通公司云阳项目部纪实

    云阳——因四时多云,山水之阳而得名,一江四河纵横交织,造就了“万里长江,天生云阳”的雄奇画卷,是名副其实的山水之城,美丽之地。作为三峡库区生态经济区沿江经济走廊承东启西、南引北联的重要枢纽,近年来云阳县大力开发建设综合交通设施和公共服务设施,不断完善城乡基础设施体系。重庆建工集团市政交通交通公司深度参与云阳区域性城市建设,坚持党建引领激发乡村振兴活力,以人民为中心突出抓好稳就业和保民生,发挥大国长子“顶梁柱”作用,为云阳山水丹青留下浓墨重彩之笔。
    打造群众满意的“民心工程”,激活建设区域性城市的“一池春水”
    自2007年以来,市政交通公司作为建工集团市政建设板块的主力军,主动对接积极参与,动员各方力量,整合各种资源,深耕十四载,着力云阳县城市基础设施建设。截至2021年,累计承接云阳县内环高速、外环快速通道、混凝土箱涵桥等基础设施重大项目和精心打造云阳市民文化活动中心、云阳体育公园等重点“民心工程”共计28项,完成工程产值约21.35亿元,累计纳税1506万元,获得云阳县各级领导及主管部门的高度认可和广泛赞誉。为云阳建设区域性综合交通枢纽、公园城市注入源源不断的动力,为推动成渝地区双城经济圈和“一区两群”建设贡献“建工力量”。
    云阳县市民文化活动中心位于两江广场西侧,与东南方向长江南岸的张飞庙遥相呼应,是云阳龙脊岭文化长廊建设的重点区域,建成后为云阳县的新地标。该工程荣获2012-2013年度中国建设工程鲁班奖,中国建筑领域的至高荣誉。

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——云阳市民文化活动中心

    云阳体育公园是云阳县第一个大型综合性体育公园,包括室内游泳馆、网球馆、羽毛球馆、儿童活动中心,室外网球场、足球场、羽毛球场、篮球场、门球场、攀岩场地、健身场地,地上、地下停车场等配套设施。依托“一江水”,延续城市文脉,也是云阳县建设打造宜业宜居宜乐宜游的全域公园城市的标杆地。整个工程最大的施工重点和难点,是游泳馆和球类馆的屋面钢结构架设,每个馆有大型桁架19片,每片桁架长达90米,重达30吨,需两台履带吊同时进行抬吊。自建设以来,注重新技术新理念运用,先后荣获全国BIM大赛、中国建设工程BIM技术应用成果、重庆市BIM智慧工地优秀示范项目、2020年重庆市一级智慧工地等多个奖项。

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——云阳县体育公园(在建)

    党建引领,激发乡村振兴的新活力
    以党史学习教育为契机,结合行业特征踏踏实实“为群众办实事”。组建了由公司党委委员、职能部门业务能手、优秀党支部书记等组成的师资队伍,灵活运用“党课+现场”“党性+技能”“讲授+互动”培训模式,开展差异化培训、小班化教学,定期对农民工班子和施工队伍进行全覆盖教育培训。广泛设立党员先锋岗、党员突击队、党员志愿服务队,充分发挥支部、党员在经营管理、施工生产过程中的战斗堡垒作用。围绕重点项目建设,深入推进“我为群众办实事 机关党员下基层”实践活动,派驻机关职能部门优秀专业技能人才,深入施工一线,结合自身本职领域工作,指导帮助基层单位及时解决“急、难”复杂问题,高质量高标准抓好重点工程项目建设。
    项目党支部与业主单位、当地村支部开展组织共建、资源共享、文化共育等活动,实现“抱团”发展。理论联学:互相邀请对方参加本支部“三会一课”、组织生活会等活动,破解基层党组织开展组织生活内容单一、积极性不够高等难题;贫困联帮:有针对性地制定“一对一”帮扶措施,主动参与消费扶贫活动,累计参与扶贫消费20余万元,帮助当地贫困户销售农副产品;要想富,先修路。作为国企顶梁柱,市政交通公司积极利用自身优势,免费为云阳复兴镇、龙溪村修建了3条1公里的水泥便民村道,为村民解决出行难的问题。资源联享:利用城市信息渠道等优势,为云阳旅游秀高招,免费营销造势、信息共享、广告推广,为乡村旅游产业推波助力。
    坚持以人民为中心,助推稳就业保民生
    就业是民生之本,是社会最重要的“稳定器”。而农民工是推进我国工业化、城镇化发展的生力军,是我国现代化建设的重要力量。建工集团市政交通公司常年来高度关注农民工工作,主动开展“稳就业、育人才、保民生”专项行动,大力培育新型职业农民工队伍。
    2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,迅速建立农民工返岗复工“点对点”服务机制,在运输、安全、健康互认、人员对接等环节为农民工提供全方位、全链条服务保障。实行农民工实名制管理,运用大数据的方式结合“点对点、人对人”的制度管理,做好防疫知识图示讲解、返工人员登记、体温测量、健康码扫描、宿舍隔离消毒、分时段分餐等措施,防疫复工两手抓两不误,小步快跑,保障工程进度,保障民工收益。
    “去民之患,如除腹心之疾。”。建工集团市政交通公司14年中,建立健全农民工实名制管理、工资专用账户支付、工资保证金制度,定期开展专项工作督查,与建设总包单位、开户银行签订资金管理三方协议,按照工程施工合同约定数额,按期足额拨付到专用账户,确保农民工工资专款专用、“有钱发”。据统计,2007-2021年,农民工(小工)月均收入从1085元增加到5580元,每年增幅在20%以上。
    多元化开展农民工职业技能培训,授人以渔,让农民工高质量就业。在“培”上下功夫,不断创新培养方式、拓展培养渠道、完善培养机制,满足农民工的理念、知识、技能提升需求;也在“育”上做功课,坚持培训资金投入、制度供给、生活服务等方面优先保障。从农民工队伍建设、教育培养、政策支持和社会保障等方面着手,优化培育工程结构,着力建机制、定标准、抓宣传,突重点,形成“一主多元”的教育培训体系,实施国家政策、法律法规、施工工艺、安全生产等分类培育计划,加快构建一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴生力军。截止2021年,累计培训使用当地各类工种农民工一万六千余人,为当地输送大量技能本土人才,激发内生动力。

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